به گزارش نبض بورس، اواخر ۱۴۰۲ و اوایل ۱۴۰۳ بود که خبری مبنی برالزامی شدن شرکت مقرری بگیران بیکاری در دوره‌های مهارت آموزش سازمان فنی و حرفه‌ای آمد.
الزامی بودن شرکت مقرری‌بگیران بیکاری در دوره‌های مهارت‌آموزی سازمان فنی و حرفه‌ای سازمان تأمین‌اجتماعی برای اجرای ماده ۹ قانون بیمه بیکاری در زمینه آموزش و بازآموزی بیمه‌شدگانی که به دلایل غیرارادی کار خود را از دست می‌دهند، با وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان فنی و حرفه‌ای کشور؛ تفاهم‌نامه سه‌جانبه امضا کرده است.
سازمان فنی و حرفه‌ای کشور نیز براساس این تفاهم‌نامه متعهد شده است ضمن اجرای دوره‌های آموزشی متناسب با نیاز‌های بازار کار هر منطقه و تقاضای کارفرمایان، فهرست مقرری‌بگیرانی را که از ثبت‌نام و شرکت در دوره‌های آموزشی امتناع می‌کنند یا این دوره‌ها را ترک می‌کنند، در پایان هر ماه به ادارات تعاون، کار و رفاه اجتماعی و سازمان تأمین اجتماعی ارسال کنند.
براساس بند ب ماده ۸ قانون بیمه بیکاری مصوب سال ۱۳۶۹، مقرری بیمه بیکاری افرادی که بدون عذر موجه از شرکت در دوره‌های کارآموزی خودداری کنند، قطع خواهد شد.
مطابق قانون برای استفاده از بیمه بیکاری محدودیتی وجود ندارد و به هر تعداد می‌توان از آن استفاده کرد، اما کلا در طول خدمت برای فرد مجرد ۳۶ ماه و برای فرد متاهل ۵۰ ماه اجازه‌ی استفاده از بیمه کاری وجود دارد.
برای مثال اگر شخصی ۱۱۰ ماه سابقه بیمه داشته باشد، ۱۸ ماه از از مزیت بیمه بیکاری بهره‌مند می‌شود. همین فرد اگر مشغول به کار شود و بعد از ۲۳۰ ماه سابقه کار مجدد بیکار شود، ۳۶ ماه بیمه بیکاری ندارد، چون یکبار ۱۸ ماه بیمه بیکاری استفاده کرده است و باید ۳۶ ماه را منهای ۱۸ کند تا میزان بیمه بیکاری مشخص شود.
این طرح تا کنون اجرایی می‌شد,، اما اخیراً احمد میدری، وزیرکار از طرحی در وزارتخانه خبر داد که طی آن، دریافت‌کنندگان بیمه بیکاری در دوره‌های آموزشی مرتبط با بهینه‌سازی مصرف انرژی و انرژی‌های تجدیدپذیر آموزش می‌بینند.
وی اشاره کرد: در حال حاضر حدود ۱۸۰ هزار نفر در کشور از بیمه بیکاری استفاده می‌کنند. با همکاری سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، دوره‌هایی ۱۰۰ ساعته طراحی شده که این افراد می‌توانند پس از گذراندن آموزش‌ها، وارد بازار کار در حوزه‌هایی نظیر صنعت سیمان، کشاورزی یا پروژه‌های انرژی در مناطق محروم شوند. | اقتصاد آنلاین
