عیدی کارگران - صفحه 2

تا 500 میلیون وام طلا بدون ضامن
تبلیغات در نبض‌بورس

فایل صوتی مجامع و کنفرانس ها را از اینجا گوش کنید

      
عیدی کارگران
عیدی 1403 باید در پایان سال پرداخت شود اما چنانچه قرارداد کارگر در میان سال به اتمام برسد و یا قطع همکاری گردد، کارفرما باید در زمان تسویه حساب ...
کد خبر: ۸۴۱۳۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۲

علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روز‌هایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می‌کنند.
کد خبر: ۶۹۰۶۹    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۲۸

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی تاکید کرد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند.
کد خبر: ۶۸۵۸۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۸

کارگری که پس از۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است.
کد خبر: ۶۸۴۶۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۶

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی میزان حداقل و حداکثر پاداش عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد.
کد خبر: ۶۷۸۹۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۷

رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند.
کد خبر: ۶۷۸۵۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۷

عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
کد خبر: ۶۵۳۷۲    تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۷

همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۵۳۷۴۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷

یک فعال کارگری با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال گفت: در صورتی که کارفرمایی عیدی کمتر از میزان مقرر در قانون و مصوب شورای عالی کار پرداخت کند یا کارگران را به بهانه فرار از دادن عیدی قبل از پایان سال اخراج کند، تخلف کرده و قابل پیگیری و شکایت در مراجع حل اختلاف است.
کد خبر: ۳۸۸۹۰    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۹

به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند.
کد خبر: ۳۷۰۷۱    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲

اعلام سازمان برنامه و بودجه در بخشنامه بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها وموسسات انتفاعی وابسته به دولت از تعیین عیدی یک میلیون ۶۵۰ هزار تومانی برای سال بعد حکایت دارد که البته علی‌الحساب است.
کد خبر: ۳۲۰۹۷    تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۳

بر اساس تصمیم هیات دولت رقم عیدی کارکنان و بازنشسته ها یک میلیون و ۵۰۰ هزار تومان تعیین شده است،این رشد ۳۰۰ هزار تومانی نسبت به پیش بینی بودجه به اعمال فوق العاده ۵۰ درصدی بر می گردد.
کد خبر: ۲۳۲۳۸    تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۱۵

مطابق قانون کار حداقل عیدی کارگران برای یک سال کار حداقل معادل ۶۰ روز و حداکثر ۹۰ روز است، بر این اساس امسال حداقل عیدی پرداختی به کارگران بین سه میلیون و ۸۲۰ هزار تومان تا پنج میلیون و ۷۳۱ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۲۲۸۲۹    تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۱۱/۰۶

در سال ۹۹
با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با افزایش ۲۶ درصدی به یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان رسید که با احتساب ماده واحده قانونی، حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان و حداکثر عیدی، ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان خواهد بود.بنابر این عیدی پرداختی به کارگران در انتهای سال نباید کمتر از ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد.
کد خبر: ۲۰۲۶۴    تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۵

اخبار چهره ها
بسته های ویژه خبری
اخبار نماد ها
وب گردی
تا 500 میلیون وام طلا بدون ضامن
صندوق رشدی کیان