عیدی کارگران
به نظر می‌رسد در پیوست‌های بخشنامه بودجه سال ۱۴۰۵، رقم مشخصی برای عیدی کارمندان دولت درج نشده است. این موضوع معمولاً به این معناست که تعیین مبلغ عیدی به تصمیمات بعدی دولت و هیئت وزیران موکول می‌شود و در قالب مصوبه جداگانه یا بخشنامه‌های تکمیلی اعلام خواهد شد.
کد خبر: ۱۱۷۳۰۵ تاریخ انتشار : ۱۴۰۴/۰۸/۳۰
پرداخت حقوق اسفند بازنشستگان طبق روال همیشه، از بیستم ماه براساس حروف الفبا انجام خواهد شد اما زمان پرداخت عیدی قبل از آغاز ماه رمضان ...
کد خبر: ۹۴۷۴۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۲/۰۵
امسال پایه حداقل دستمزد کارگران ۷ میلیون و ۱۰۰ هزار تومان بود و بر این اساس حداقل عیدی نباید کمتر از ۱۴ میلیون و ۲۰۰ هزار تومان باشد. از سوی دیگر حداکثر عیدی ۲۱ میلیون و ۳۰۰ هزار تومان خواهد بود.
کد خبر: ۹۲۸۲۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۱۰
در سال ۱۴۰۳ حداقل عیدی کارگران ۱۴ میلیون و ۳۳۲ هزار تومان و حداکثر عیدی نیز ۲۱ میلیون و ۴۹۸ هزار تومان اعلام شده است.
کد خبر: ۹۲۴۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۴
یکی از اصلی‌ترین دغدغه‌های کارگران آخر سال مبلغ عیدی است. عیدی یکی از حقوقی است که در پایان سال به کارگران تعلق می‌گیرد. در این مقاله چگونگی محاسبه فرمول عیدی، قوانین، حداقل و حداکثر مبلغ عیدی شرح داده شده است.
کد خبر: ۹۲۲۴۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۱/۰۲
با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال بسیاری از کارگران فصلی، ساعتی، کارمزد و پاره وقت روزشماری می‌کنند تا عیدی و پاداش خود را پیش از پایان سال دریافت و مایحتاج مورد نیاز خانواده‌هایشان را فراهم کنند؛ در این بین کارفرمایان برخی کارگاه‌ها و واحدهای تولیدی با درک شرایط زندگی، تلاش می‌کنند مبلغ عیدی را به پایان سال موکول نکنند و آن را هرچه زودتر به دست کارگران خود برسانند.
کد خبر: ۹۱۵۶۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۴
هر سال با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث عیدی و پاداش کارگران...
کد خبر: ۹۱۴۰۸ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۲
هر سال با نزدیک شدن به روزهای پایانی سال، بحث عیدی و پاداش کارگران یکی از موضوعات مهم برای جامعه کارگری و کارفرمایی می‌شود. کارگران امسال کی و چقدر عیدی می گیرند؟
کد خبر: ۹۱۳۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۲۲
تعیین مبلغ عیدی کارگران و بازنشستگان تامین اجتماعی هر ساله طبق فرمول خاصی محاسبه می‌شود و اصولا نسبت به سال گذشته تغییر چندانی ندارد. مبلغ عیدی بازنشستگان در سال ۱۴۰۳ چقدر خواهد بود؟
کد خبر: ۸۹۹۱۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۱۰/۰۴
عیدی 1403 باید در پایان سال پرداخت شود اما چنانچه قرارداد کارگر در میان سال به اتمام برسد و یا قطع همکاری گردد، کارفرما باید در زمان تسویه حساب ...
کد خبر: ۸۴۱۳۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۳/۰۷/۲۲
علی رغم اینکه مطابق قانون، کارگران باید به تعداد روز‌هایی که کارکرده اند مستحق دریافت عیدی و سنوات باشند، ولی کارگرانی هستند که عید را بدون دریافت عیدی و سنوات و گاهی با معوقات حقوق سپری می‌کنند.
کد خبر: ۶۹۰۶۹ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۲۸
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی تاکید کرد
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی بر لزوم پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال تاکید کرد و گفت: کارفرمایان نباید عیدی کارگران را به سال بعد موکول کنند و در صورت امکان با حقوق بهمن ماه عیدی را به دست کارگرانشان برسانند.
کد خبر: ۶۸۵۸۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۸
کارگری که پس از۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است.
کد خبر: ۶۸۴۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۶
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی میزان حداقل و حداکثر پاداش عیدی کارگران برای سال ۱۴۰۳ را اعلام کرد.
کد خبر: ۶۷۸۹۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۷
رئیس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی با اشاره به اینکه حداقل عیدی کارگران ۱۰میلیون و۶۰۰ هزار تومان و حداکثر عیدی کارگران ۱۵میلیون و ۹۰۰ هزار تومان است گفت: کارفرمایانی که از نقدینگی برخوردارند عیدی را با حقوق بهمن ماه پرداخت می‌کنند.
کد خبر: ۶۷۸۵۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۰۷
عیدی سال ۱۴۰۳ کارگران که در اسفند ۱۴۰۲ دریافت می‌کنند اعلام شد. با توجه به مصوبه جدید شورای عالی کار، حداقل و حداکثر عیدی کارگران در سال ۱۴۰۲ چقدر است؟
کد خبر: ۶۵۳۷۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۰۹/۱۷
همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۵۳۷۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
یک فعال کارگری با تاکید بر پرداخت عیدی و پاداش کارگران تا قبل از پایان سال گفت: در صورتی که کارفرمایی عیدی کمتر از میزان مقرر در قانون و مصوب شورای عالی کار پرداخت کند یا کارگران را به بهانه فرار از دادن عیدی قبل از پایان سال اخراج کند، تخلف کرده و قابل پیگیری و شکایت در مراجع حل اختلاف است.
کد خبر: ۳۸۸۹۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۱۰/۲۹
به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند.
کد خبر: ۳۷۰۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲
اعلام سازمان برنامه و بودجه در بخشنامه بودجه شرکت‌های دولتی، بانک‌ها وموسسات انتفاعی وابسته به دولت از تعیین عیدی یک میلیون ۶۵۰ هزار تومانی برای سال بعد حکایت دارد که البته علی‌الحساب است.
کد خبر: ۳۲۰۹۷ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۶/۱۳
