جدیدترین اخبار
پربازدید های هفته
بیشترین نظر
وب گردی
بسته‌های ویژه خبری
اخبار چهره‌ها
اخبار نهادها و سازمان‌ها

مجمع وپترو ۱۴۰۳ | میزان سود و زمان پرداخت آن | برنامه افزایش سرمایه وپترو

۲۰:۴۲ - ۲۷ مرداد ۱۴۰۳
امروز ۲۷ مردادماه ۱۴۰۳، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه گذاری صنایع پتروشیمی با حضور ۷۱.۵ درصد سهامداران برگزار شد. گزارش نبض بورس از این مجمع را بخوانید.
مجمع وپترو ۱۴۰۳ | میزان سود و زمان پرداخت آن | برنامه افزایش سرمایه وپترو

به گزارش نبض بورس، امروز ۲۷ مردادماه ۱۴۰۳، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت سرمایه گذاری صنایع پتروشیمی با حضور ۷۱.۵ درصد سهامداران برگزار شد. در این مجمع گزارش فعالیت هیئت مدیره منتهی به سال مالی ۳۱ اردیبهشت ماه ۱۴۰۳، گزارش حسابرس قانونی، سوالات سهامداران، مصوبات مجمع مورد بررسی قرار گرفت:

سهامداران

مجمع وپترو ۱۴۰۳ | میزان سود و زمان پرداخت آن | برنامه افزایش سرمایه وپترو

اطلاعات مالی شرکت

مجمع وپترو ۱۴۰۳ | میزان سود و زمان پرداخت آن | برنامه افزایش سرمایه وپترو

نکات مهم مطرح شده در مجمع

  • شرکت ۳ محصول  MTB و MEK و رافینت را تولید می کند.
  • ۱۱ ماه از سال مالی گذشته توسط مدیر دیگری اداره شد.
  • ۱۲ شرکت بورسی و ۱۲ شرکت غیر بورسی در پرتفوی وپترو است.
  • سود خالص شرکت از ۱.۱ همت به ۱‌.۱۴۹ همت افزایش یافت.
  • در شرکت ۴ پروژه فعال صنایع لاستیک سهند و پتروشیمی شیمی بافت و کربن ایران و دوده صنعتی پارس است.
  • کارخانه اسید سیتریک کرمانشاه بعد از ۱۳ سال راه اندازی شد و اسید سیتریک داروئی و غذایی با درجه خلوص ۹۹.۹ درصد تولید می کند.

سوالات مطرح شده در مجمع

شرکت برای افزایش سرمایه چه برنامه ای دارد؟ بررسی می شود اگر امکان و نیاز به افزایش سرمایه باشد فرآیندهای آن طی خواهد شد.

شکربن در ۶ یا ۷ سال پیش به دلیل آلودگی محیط زیستی قصد تغییر مکان داشته چرا انجام نمی دهد؟ شرکت سرمایه گذاری ای که ماهیتش خلق ثروت است برند کربن را ببندیم و پولی به دست بگیریم تا ۵ سال دیگر شرکتی را ایجاد کنیم  که نه تنها برند بلکه بازار خود را از دست بدهیم تا میزانی از سود را جریمه محیط زیست پرداخت نکنیم و با پیگیری ها و تعمیراتی که انجام شده واقعا الان دغدغه محیط زیست مهم نیست.
البته چند ماه پیش زمینی را گرفتیم و طرح هایی که ارزش بالاتری دارد و گرید خاص تری است جانمایی کردیم اما یک ریال از سود و تولید کمتر نشده است.

ساختمان ایران ارزش گذاری شده چرا کدال نمی شود؟ آنچه در ارزش گذاری می آید اعدادی متقن است و پرونده های باز نمی آید و آثار سود و زیانی آن مشخص نیست و در مورد ارزش گذاری با بو س چکش کاری می شود و درست است که بار اجرائی کم می شود اما از لحاظ منطقی و سهامداران درست نیست و در مرحله ای نیستیم که اعداد کدال شود.
الحاقیه ای در قرارداد مشارکت ایجاد شد و در حال پیگیری است و زمانی که قطعی شود در کدال منتشر خواهد شد.

در گاز لوله چه اتفاقی افتاده است؟ یک تغییر استراتژیک رخ می دهد و رئیس هیئت مدیره نماینده سهامداران حقیقی است که فردا جلسه دارد و هلدینگ نیز بیخیال نمی شود.

قیمت گذاری MEK به چه صورت است؟ تابع قیمت تمام شده و نیز تابع مقررات بازرگانی است.

جابه جایی مدیریت ادامه دارد یا خیر؟ قسمتی از مدیریت تحت اختیار هلدینگ نیست و در شرایط فعلی شرکت تمامی معاونین، مدیران و رئیسان در تغییرات ۳ مدیر تغییر نکرده اند و حتی یک مورد. مگر کسی که از شرکت خارج شده نفر بعد ارتقا یافته و هیچ اتفاق خاصی نیفتاده است.

چرا تغلیظ راه اندازی نمی شود؟ صرفه نداشت.

در شیراز MTB راه اندازی شود نیاز به شرکت شیرین بافت کمتر می شود برنامه ای دارید؟ شیراز از سال گذشته خرید را کم کرده و شرکت صادرات با قیمت بالاتر داشته و قسمتی از سود شیرین بافت به همین دلیل است.

پرداخت MPC به چه صورت است؟ MPC پرداخت و حل شد و فقط ۳ قسط آن باقی مانده است.

برنامه افزایش سرمایه از محل تجدید ارزیابی دارائی ها دارید؟ ما هلدینگ هستیم و در صورتی که شرکت های زیرمجموعه تجدید ارزیابی دهند ما پیگیر خواهیم شد.

سود مصوب و زمان پرداخت آن

به ازای هر سهم ۶۵۰ ریال سود تصویب شد. 
زمان پرداخت سود به سهامداران حقیقی ۲۳ آبان ماه ۱۴۰۳ خواهد بود که در صورت امکان زودتر پرداخت خواهد شد.

مصوبات مجمع

  • حق حضور اعضای غیر موظف برای حداقل هر جلسه در ماه به میزان ۵ میلیون و ۵۰۰ تومان خالص تصویب شد.
  • حق حضور کمیته ها به میزان ۴ میلیون و ۴۰۰ هزار تومان خالص تصویب شد.
  • روزنامه های دنیای اقتصاد و اطلاعات به عنوان روزنامه کثیرالانتشار درج آگهی تصویب شد.
  • موسسه هوشیارممیز به عنوان حسابرس اصلی انتخاب و تصویب شد.
  • مسئولیت اجتماعی شرکت به میزان ۵ میلیارد تومان تصویب شد.
  • معاملات ماده ۱۲۹ تصویب شد.
  • اعضای هیئت مدیره نیز انتخاب و تصویب شد.
  • در مجمع فوق العاده اساسنامه شرکت با نمونه سازمان تطابق یافت و تصویب شد.
  • پاداش هیئت مدیره به میزان یک میلیارد تومان تصویب شد.
پاسخ دهید
سایت نبض بورس از انتشار نظرات حاوی توهین و افترا و نوشته شده با حروف لاتین (فینگیلیش) معذور است.