گزارش مجمع ددام ۱۴۰۵ | فشار ارزی چه بلایی سر شرکت ددام آورد؟

به گزارش نبض بورس، مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت داروسازی زاگرس فارمد پارس با نماد ددام برای سال مالی منتهی به ۲۹ اسفند ۱۴۰۴ برگزار شد. در این نشست، مدیرعامل شرکت ضمن تشریح عملکرد سال گذشته، مهم‌ترین برنامه‌های عملیاتی و مالی شرکت برای سال ۱۴۰۵ را تشریح کرد.

فیلم مجمع دفرا (فراورده‌های تزریقی و دارویی ایران) مورخ ۱۴۰۵/۰۴/۰۱

در ادامه حتما بخوانید

گزارش مجمع عمومی عادی سالیانه شرکت داروسازی زاگرس فارمد پارس با نماد ددام

تمرکز بر توسعه صادرات و ارتقای استاندارد‌های بین‌المللی

مدیرعامل زاگرس فارمد پارس با اشاره به محدودیت‌های صادراتی سال گذشته اظهار داشت: شرکت در سال ۱۴۰۵ برنامه ویژه‌ای برای توسعه بازار‌های صادراتی در دستور کار دارد. در همین راستا، ارتقای استاندارد‌های GMP و انطباق بیشتر با الزامات بین‌المللی برای ورود به بازار‌های هدف استراتژیک دنبال خواهد شد.
وی افزود: علاوه بر بازار‌های منطقه‌ای، شرکت به دنبال توسعه حضور در بازار‌های جدید صادراتی و تدوین استراتژی هدفمند قیمت‌گذاری برای افزایش سهم صادراتی خود است.

برنامه کاهش بهای تمام‌شده و افزایش بهره‌وری

به گفته مدیرعامل شرکت، کنترل هزینه‌های تولید یکی از محور‌های اصلی برنامه‌های سال آینده خواهد بود. در این زمینه افزایش بهره‌وری نیروی انسانی، آموزش کارکنان، مدیریت هزینه‌های سربار، کاهش ضایعات تولید و بهینه‌سازی مصرف انرژی در دستور کار قرار گرفته است.
وی تاکید کرد: سیاست قیمت‌گذاری محصولات با بررسی دقیق بازار و رقبا انجام خواهد شد تا ضمن حفظ سودآوری شرکت، محصولات با قیمت رقابتی به بازار عرضه شوند.

حرکت به سمت تامین مالی از بازار سرمایه

مدیریت شرکت اعلام کرد زاگرس فارمد پارس از ابتدای سال ۱۴۰۵ برنامه متنوع‌سازی روش‌های تامین مالی را آغاز کرده است. در کنار تسهیلات بانکی، استفاده از ظرفیت‌های بازار سرمایه و همچنین بهره‌گیری از تسهیلات کم‌بهره از جمله برنامه‌های تامین مالی شرکت خواهد بود.
همچنین مذاکراتی با صندوق توسعه ملی برای دریافت تسهیلات سرمایه در گردش و سرمایه ثابت انجام شده است.

بازگشت ۲۵ میلیارد تومان منابع مالی به شرکت

یکی از مهم‌ترین دستاورد‌های ابتدای سال جاری، بازگشت حدود ۲۵ میلیارد تومان منابع مالی به شرکت بود. بر اساس اعلام مدیرعامل، با پیگیری‌های حقوقی و مالی انجام‌شده، مبلغ ۱۸ میلیارد تومان مربوط به مابه‌التفاوت نرخ ارز پرداختی به بانک کارآفرین و همچنین ۷ میلیارد تومان پرداختی به بانک شهر به شرکت بازگردانده شد.

تداوم تولید در شرایط دشوار سال گذشته

مدیرعامل زاگرس فارمد پارس با اشاره به چالش‌های سال گذشته گفت: با وجود مشکلات تامین مواد اولیه، محدودیت‌های ارزی و شرایط خاص کشور، فعالیت تولیدی شرکت حتی برای یک روز نیز متوقف نشد. 

فشار ارزی یعنی افزایش هزینه تولید + سختی تأمین مواد اولیه + فشار بر نقدینگی شرکت؛ ولی در عوض با نزدیک شدن نرخ ارز به بازار، احتمالاً روند تأمین مواد اولیه سریع‌تر می‌شود.

وی افزود: بخش مهمی از مواد اولیه مورد نیاز شرکت با همکاری شرکت‌های گروه داروپخش و تامین‌کنندگان داخلی تامین شد و این موضوع نقش مهمی در حفظ استمرار تولید داشت.

توسعه سرمایه انسانی و جذب نیرو‌های متخصص

براساس گزارش ارائه‌شده، شرکت در حوزه منابع انسانی برنامه‌های مختلفی از جمله جانشین‌پروری، جذب نیرو‌های متخصص، افزایش رفاهیات کارکنان، توسعه آموزش‌های تخصصی و به‌روزرسانی طرح طبقه‌بندی مشاغل را در دستور کار قرار داده است.
سرانه آموزش کارکنان در سال گذشته ۳۸ ساعت، میانگین سابقه خدمت کارکنان ۱۰ سال و میانگین سن کارکنان ۴۱ سال اعلام شد.

عرضه محصولات جدید در سال ۱۴۰۵

مدیرعامل زاگرس فارمد پارس از ورود چندین محصول جدید به بازار در سال ۱۴۰۵ خبر داد و گفت: بخشی از محصولات توسعه‌یافته توسط واحد تحقیق و توسعه شرکت مراحل پایداری را پشت سر گذاشته‌اند و پس از اخذ مجوز‌های لازم وارد بازار خواهند شد.
به گفته وی، درآمد اولیه این سبد محصولات حدود ۲۴ تا ۲۵ میلیارد تومان برآورد شده و به تدریج افزایش خواهد یافت.

گزارش حسابرس: صورت‌های مالی مطلوب ارزیابی شد

در ادامه مجمع، گزارش حسابرس مستقل و بازرس قانونی قرائت شد. براساس این گزارش، صورت‌های مالی شرکت از تمامی جنبه‌های بااهمیت مطابق با استاندارد‌های حسابداری، وضعیت مالی و عملکرد شرکت را به نحو منصفانه نشان می‌دهد.

حسابرس در عین حال بر برخی موارد از جمله رعایت زمان‌بندی پرداخت سود سهام، افشای اطلاعات و برخی الزامات سازمان بورس و اوراق بهادار تاکید کرد.

مصوبات مجمع ددام

مهم‌ترین مصوبات مجمع به شرح زیر است:

🔹 سود نقدی مصوب: ۷۴۵ ریال به ازای هر سهم

🔹 انتخاب مؤسسه داریا روش به عنوان حسابرس و بازرس قانونی

🔹 روزنامه اطلاعات به عنوان روزنامه کثیرالانتشار شرکت

🔹 حق حضور اعضای غیرموظف هیئت‌مدیره: ۸ میلیون تومان

🔹 حق حضور اعضای کمیته‌ها: ۸۰ درصد حق حضور اعضای غیرموظف 

🔹 بودجه مسئولیت اجتماعی: ۲.۵ میلیارد تومان

🔹 پاداش هیئت‌مدیره: صفر در نظر گرفته شد.

انتخاب اعضای هیئت مدیره و نیز معاملات ماده ۱۲۹ تنفیذ و تصویب گردید.