کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»
کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷
در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

به گزارش نبض بورس، محمدعلی رضایی هنجنی | در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

مشاهده قیمت و خرید این کتاب

کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسب‌‏بخار» به نظر یادگار دوران قدیم می‌‏آید؛ و از بسیاری لحاظ هم همین‏طور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگی‏مان دارد. بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.

درحالیکه در دنیای تغییرات بی‌وقفه و چالش‌های بی‌سابقه، ما به سازمان‌هایی نیاز داریم که انعطاف‌پذیر و جسور باشند اما متأسفانه، سازمان‌های زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.

سازمان‌‏های بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأس‌‏آورند. در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است. وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی می‌‏افتند، همان‏طور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن می‏‌گذارد. به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنج‌‏زاست.

بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه می‌کند. به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایه‌گذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم. ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.

خوشبختانه، بوروکراسی تنها راه سازمان‏دهی فعالیت‏‌های انسانی در مقیاس بزرگ نیست. در سرتاسر جهان، گروه کوچک اما روبه‌‏رشدی از پیشگامان پسابوروکراسی درحال اثبات این موضوع‌اند که می‌شود از مزایای بوروکراسی ‏کنترل، ثبات رویه و هماهنگی‏ بهره برد و درعین‏‌حال از معایب آن ‏‏انعطاف‏‌ناپذیری، میان‏مایگی و بی‌اعتنایی‏ دوری کرد.

در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند. هم‌چنین دربارۀ‌ اینکه چگونه ویژگی‏های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌های بدعت‏‌گذار هنجارهای بوروکراتیک را به چالش می‌‏کشند، چگونه هزینه‌‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان‏‌محور چیست و… توضیح می‌دهند.

نظرتان درباره این کتاب چیست؟ همین پایین برایمان بنویسید تا دیگران هم از تجربه شما بهره ببرند.

برای مشاهده مجموعه‌ای از کتاب‌های معرفی‌شده، وارد صفحه معرفی کتاب شوید.

ارسال نظر

واریز کالابرگ ۴ میلیون‌ تومانی‌ برای‌ ماه‌ رمضان

اونس نقره مسیر نزولی را ادامه داد

قیمت دلار توافقی دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت ارز‌های دیجیتال دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت نفت جهانی دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت طلای جهانی دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت تیرآهن امروز ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت میلگرد امروز ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت سیمان امروز ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت موتورسیکلت امروز ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت انواع خودرو داخلی و خارجی ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

اثر کالابرگ بر بازار مرغ و تخم‌مرغ

قیمت خرید هر متر آپارتمان در مناطق مختلف اصفهان بهمن ۱۴۰۴

جهش قیمت ۲۶۰ میلیونی پژو ۲۰۷ پانوراما به ۲ میلیارد تومان تنها در یک ماه!

قیمت سکه و قیمت طلا دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت خودرو‌های سایپا دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت خودرو‌های ایران خودرو دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت سکه پارسیان دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت بیت کوین و ارز‌های دیجیتال دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت دلار و قیمت یورو دوشنبه ۱۳ بهمن ۱۴۰۴

قیمت درهم امارات، یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - اصفهان، یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - شیراز، یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - نجف، یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - مشهد، یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - آنتالیا، یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - استانبول، یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت خودرو امروز یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت گوشت یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴

قیمت مرغ امروز یکشنبه ۱۲ بهمن ۱۴۰۴