کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»
کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷
در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

به گزارش نبض بورس، محمدعلی رضایی هنجنی | در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

مشاهده قیمت و خرید این کتاب

کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسب‌‏بخار» به نظر یادگار دوران قدیم می‌‏آید؛ و از بسیاری لحاظ هم همین‏طور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگی‏مان دارد. بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.

درحالیکه در دنیای تغییرات بی‌وقفه و چالش‌های بی‌سابقه، ما به سازمان‌هایی نیاز داریم که انعطاف‌پذیر و جسور باشند اما متأسفانه، سازمان‌های زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.

سازمان‌‏های بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأس‌‏آورند. در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است. وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی می‌‏افتند، همان‏طور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن می‏‌گذارد. به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنج‌‏زاست.

بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه می‌کند. به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایه‌گذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم. ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.

خوشبختانه، بوروکراسی تنها راه سازمان‏دهی فعالیت‏‌های انسانی در مقیاس بزرگ نیست. در سرتاسر جهان، گروه کوچک اما روبه‌‏رشدی از پیشگامان پسابوروکراسی درحال اثبات این موضوع‌اند که می‌شود از مزایای بوروکراسی ‏کنترل، ثبات رویه و هماهنگی‏ بهره برد و درعین‏‌حال از معایب آن ‏‏انعطاف‏‌ناپذیری، میان‏مایگی و بی‌اعتنایی‏ دوری کرد.

در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند. هم‌چنین دربارۀ‌ اینکه چگونه ویژگی‏های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌های بدعت‏‌گذار هنجارهای بوروکراتیک را به چالش می‌‏کشند، چگونه هزینه‌‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان‏‌محور چیست و… توضیح می‌دهند.

نظرتان درباره این کتاب چیست؟ همین پایین برایمان بنویسید تا دیگران هم از تجربه شما بهره ببرند.

برای مشاهده مجموعه‌ای از کتاب‌های معرفی‌شده، وارد صفحه معرفی کتاب شوید.

ارسال نظر

قیمت رمز ارز اتریوم ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت رمز ارز ریپل ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت رمز ارز دوج کوین ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت رمز ارز ترون ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت روغن ۱۲۱ درصد گران شد

قیمت تبلت اپل امروز ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پسته، تخمه، آجیل و خشکبار ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت خودرو‌های فولکس واگن در بازار ایران ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - نجف، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - شیراز، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - اصفهان، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت دلار آمریکا در بازار مبادله، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - استانبول، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - آنتالیا، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - مشهد، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت درهم امارات، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت لیر، امروز دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت افغانی، امروز دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت یورو، امروز دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت پوند انگلیس، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت دلار کانادا، دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت دلار استرالیا، امروز دوشنبه ۱۵ دی ۱۴۰۴

اختلاف قیمت بین ستاد تنظیم بازار و بازار آزاد

قیمت طلا ۱۸ عیار - ۱۵ دی ۱۴۰۴

قیمت انواع سکه - ۱۵ دی ۱۴۰۴

فرمول تعیین عیدی کارگران مشخص شد

معامله ۸۳۴ کیلوگرم شمش نقره در بورس کالا

قیمت جدید گوشی‌های موبایل سامسونگ ۱۴۰۴/۱۰/۱۵

شرایط فروش فوری فونیکس FX برقی (دی ۱۴۰۴)

مزایده جدید محصولات بهمن موتور (دی ۱۴۰۴)