کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»

کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷
در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

به گزارش نبض بورس، محمدعلی رضایی هنجنی | در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

 

کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسب‌‏بخار» به نظر یادگار دوران قدیم می‌‏آید؛ و از بسیاری لحاظ هم همین‏طور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگی‏مان دارد. بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.

درحالیکه در دنیای تغییرات بی‌وقفه و چالش‌های بی‌سابقه، ما به سازمان‌هایی نیاز داریم که انعطاف‌پذیر و جسور باشند اما متأسفانه، سازمان‌های زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.

سازمان‌‏های بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأس‌‏آورند. در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است. وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی می‌‏افتند، همان‏طور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن می‏‌گذارد. به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنج‌‏زاست.

بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه می‌کند. به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایه‌گذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم. ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.

خوشبختانه، بوروکراسی تنها راه سازمان‏دهی فعالیت‏‌های انسانی در مقیاس بزرگ نیست. در سرتاسر جهان، گروه کوچک اما روبه‌‏رشدی از پیشگامان پسابوروکراسی درحال اثبات این موضوع‌اند که می‌شود از مزایای بوروکراسی ‏کنترل، ثبات رویه و هماهنگی‏ بهره برد و درعین‏‌حال از معایب آن ‏‏انعطاف‏‌ناپذیری، میان‏مایگی و بی‌اعتنایی‏ دوری کرد.

در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند. هم‌چنین دربارۀ‌ اینکه چگونه ویژگی‏های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌های بدعت‏‌گذار هنجارهای بوروکراتیک را به چالش می‌‏کشند، چگونه هزینه‌‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان‏‌محور چیست و… توضیح می‌دهند.

ارسال نظر

قیمت انواع گوشت مرغ تازه در میادین میوه و تره بار تهران

قیمت پرواز تهران - نجف، ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - شیراز، ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - مشهد، ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

تفاوت قیمت خانه و رهن و اجاره‌ها در بالا و پایین رامسر شهریور ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - آنتالیا، امروز ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت پرواز تهران - استانبول، امروز ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

جدیدترین قیمت آپارتمان از شرق تا غرب تهران شهریور ۱۴۰۴

قیمت آیفون ۱۷ معادل چند ماه حقوق کارگری است؟

قیمت سیمان شنبه ۲۲ شهریور

قیمت دام زنده ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت گوشت قرمز ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت طلا ۲۴ عیار شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

افزایش ۳۰ درصدی قیمت لوازم التحریر

قیمت جدید طلای جهانی ۲۲ شهریورماه ۱۴۰۴

قیمت اتریوم امروز شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

افزایش ناگهانی قیمت نفت

قیمت رسمی میوه اعلام شد

قیمت درهم امارات شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت لیر ترکیه امروز شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت دینار عراق شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت بیت کوین و ارز‌های دیجیتال شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت سکه پارسیان شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت خودرو‌های ایران خودرو شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت خودرو‌های سایپا شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت دلار و یورو شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت سکه و طلا شنبه ۲۲ شهریور ۱۴۰۴

قیمت کالاهای اساسی امروز ۲۰ شهریور ۱۴۰۴

قیمت جدید انواع گوشی آیفون ۲۰ شهریور ۱۴۰۴

قیمت دام زنده امروز ۲۰ شهریور ۱۴۰۴