کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»
کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷
در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

به گزارش نبض بورس، محمدعلی رضایی هنجنی | در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

مشاهده قیمت و خرید این کتاب

کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسب‌‏بخار» به نظر یادگار دوران قدیم می‌‏آید؛ و از بسیاری لحاظ هم همین‏طور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگی‏مان دارد. بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.

درحالیکه در دنیای تغییرات بی‌وقفه و چالش‌های بی‌سابقه، ما به سازمان‌هایی نیاز داریم که انعطاف‌پذیر و جسور باشند اما متأسفانه، سازمان‌های زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.

سازمان‌‏های بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأس‌‏آورند. در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است. وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی می‌‏افتند، همان‏طور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن می‏‌گذارد. به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنج‌‏زاست.

بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه می‌کند. به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایه‌گذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم. ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.

خوشبختانه، بوروکراسی تنها راه سازمان‏دهی فعالیت‏‌های انسانی در مقیاس بزرگ نیست. در سرتاسر جهان، گروه کوچک اما روبه‌‏رشدی از پیشگامان پسابوروکراسی درحال اثبات این موضوع‌اند که می‌شود از مزایای بوروکراسی ‏کنترل، ثبات رویه و هماهنگی‏ بهره برد و درعین‏‌حال از معایب آن ‏‏انعطاف‏‌ناپذیری، میان‏مایگی و بی‌اعتنایی‏ دوری کرد.

در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند. هم‌چنین دربارۀ‌ اینکه چگونه ویژگی‏های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌های بدعت‏‌گذار هنجارهای بوروکراتیک را به چالش می‌‏کشند، چگونه هزینه‌‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان‏‌محور چیست و… توضیح می‌دهند.

نظرتان درباره این کتاب چیست؟ همین پایین برایمان بنویسید تا دیگران هم از تجربه شما بهره ببرند.

برای مشاهده مجموعه‌ای از کتاب‌های معرفی‌شده، وارد صفحه معرفی کتاب شوید.

ارسال نظر

قیمت جدید دام زنده اعلام شد

قیمت سکه پارسیان جمعه ۵ دی ۱۴۰۴

قیمت یک دست کله‌پاچه مرغوب چند؟

قیمت بیت کوین و ارزهای دیجیتال جمعه ۵ دی ۱۴۰۴

جهش تاریخی قیمت طلا و نقره

قیمت جدید کالا‌های اساسی منتشر شد ۱۴۰۴/۱۰/۰۵

قیمت جهانی نفت ۵ دی ۱۴۰۴

وضعیت رهن کامل مسکن در تهران با بودجه ۵۰۰ میلیون در ۷ منطقه تهران

احتمال افزایش مجدد قیمت محصولات ایران‌خودرو در سال ۱۴۰۴

قیمت خرید آپارتمان دوخوابه نوساز و قدیمی در شیراز

قیمت انواع لپ تاپ ایسوس

آخرین وضعیت خرید و فروش خودرو در بازار

قیمت خودرو‌های سایپا جمعه ۵ دی ۱۴۰۴

قیمت خودرو‌های ایران خودرو جمعه ۵ دی ۱۴۰۴

قیمت دلار و قیمت یورو جمعه ۵ دی ۱۴۰۴

قیمت سکه و قیمت طلا جمعه ۵ دی ۱۴۰۴

قیمت رمز ارز تتر ۴ دی ۱۴۰۴

قیمت دام زنده امروز ۴ دی ۱۴۰۴

عرضه بنزین سوپر وارداتی در تهران آغاز شد؟

چرا حقوق ها به اندازه تورم افزایش نیافت؟

قیمت دینار عراق امروز پنجشنبه ۴ دی ۱۴۰۴

قیمت انواع خودرو داخلی و خارجی ۴ دی ۱۴۰۴

قیمت سیمان امروز ۴ دی ۱۴۰۴

قیمت گوشت قرمز امروز ۴ دی ۱۴۰۴

چرا کاهش تورم اینقدر سخت شده است؟

ریزش قیمت‌ها در بازار خودرو شدت گرفت

قیمت خودرو‌های سایپا پنجشنبه ۴ دی ۱۴۰۴

قیمت خودرو‌های ایران خودرو پنجشنبه ۴ دی ۱۴۰۴

قیمت بیت کوین و ارز‌های دیجیتال پنجشنبه ۴ دی ۱۴۰۴

قیمت سکه پارسیان پنجشنبه ۴ دی ۱۴۰۴