کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»

معرفی کتاب «سازمان انسان‌سالار»
کد خبر: ۹۱۷۴۸
۰۸:۰۰
۱۴۰۳/۱۰/۲۷
در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

به گزارش نبض بورس، محمدعلی رضایی هنجنی | در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند.

مشاهده قیمت و خرید این کتاب

کلمۀ «بوروکراسی» مانند «اسب‌‏بخار» به نظر یادگار دوران قدیم می‌‏آید؛ و از بسیاری لحاظ هم همین‏طور است، اما شوربختانه بوروکراسی هنوز حضوری پررنگ در زندگی‏مان دارد. بوروکراسی درحال بزرگ شدن است و نه کوچک شدن.

درحالیکه در دنیای تغییرات بی‌وقفه و چالش‌های بی‌سابقه، ما به سازمان‌هایی نیاز داریم که انعطاف‌پذیر و جسور باشند اما متأسفانه، سازمان‌های زیادی تحت فشار بوروکراسی هستند که این موضوع آنها را تنبل و ترسو کرده است.

سازمان‌‏های بوروکراتیک پررخوت، تدریجی و یأس‌‏آورند. در بوروکراسی، قدرتی که برای شروع تغییر نیاز است به چند رهبر ارشد واگذار شده است. وقتی آنهایی که در رأس قرار دارند در دام انکار، تکبر و نوستالژی می‌‏افتند، همان‏طور که اغلب هم چنین است، آن سازمان رو به ضعیف شدن می‏‌گذارد. به همین دلیل است که تغییرات عمیق در بوروکراسی معمولاً دیرهنگام و تشنج‌‏زاست.

بوروکراسی خلاقیت و ابتکار را خفه می‌کند. به عنوان رهبران، کارمندان، سرمایه‌گذاران و شهروندان، ما شایسته شرایط بهتری هستیم. ما به سازمان هایی نیاز داریم که جسور، کارآفرین و چابک باشند.

خوشبختانه، بوروکراسی تنها راه سازمان‏دهی فعالیت‏‌های انسانی در مقیاس بزرگ نیست. در سرتاسر جهان، گروه کوچک اما روبه‌‏رشدی از پیشگامان پسابوروکراسی درحال اثبات این موضوع‌اند که می‌شود از مزایای بوروکراسی ‏کنترل، ثبات رویه و هماهنگی‏ بهره برد و درعین‏‌حال از معایب آن ‏‏انعطاف‏‌ناپذیری، میان‏مایگی و بی‌اعتنایی‏ دوری کرد.

در کتاب سازمان انسان‌سالار، گری همل و میکله زانینی استدلالی پرشور و مبتنی بر داده‌ها برای از بین بردن بوروکراسی و جایگزینی آن با چیزی بهتر مطرح می‌کنند. هم‌چنین دربارۀ‌ اینکه چگونه ویژگی‏های بوروکراسی ‏نوآوری و مشارکت را تحلیل می‏‌برد، چگونه برخی سازمان‏‌های بدعت‏‌گذار هنجارهای بوروکراتیک را به چالش می‌‏کشند، چگونه هزینه‌‏های پنهان بوروکراسی در سازمانتان را محاسبه کنید؛ هفت اصل محوری سازمان انسان‏‌محور چیست و… توضیح می‌دهند.

نظرتان درباره این کتاب چیست؟ همین پایین برایمان بنویسید تا دیگران هم از تجربه شما بهره ببرند.

برای مشاهده مجموعه‌ای از کتاب‌های معرفی‌شده، وارد صفحه معرفی کتاب شوید.

ارسال نظر

قیمت پرواز تهران - اصفهان، یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت گوشی امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت خودرو امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت مرغ امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت گوشت امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت انواع نقره - ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت ربع سکه یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت نیم سکه یکشنبه ۲۳ آذر۱۴۰۴

قیمت سکه امامی یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت طلا دست دوم یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت طلا ۲۴ عیار یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

جدیدترین قیمت طلا ۱۸ عیار یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

لیست قیمت جدید انواع گوشی اپل آیفون ۱۴۰۴/۰۹/۲۳

قیمت‌ جدید برنج پس از حذف ارز ترجیحی

قیمت ارز‌های دیجیتال یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت جهانی نفت یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت نجومی رهن پنت‌هاوس‌های لوکس در تهران

شرایط جدید واردات خودروهای لوکس اعلام شد

قیمت جهانی طلا یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

تکلیف دستمزد ۱۴۰۵ کارگران مشخص می‌شود

قیمت رمز ارز تتر ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت گوشت قرمز امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت دینار عراق یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت دام زنده امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت انواع خودرو داخلی و خارجی ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت سیمان امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت میلگرد امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت تیرآهن امروز ۲۳ آذر ۱۴۰۴

قیمت دلار توافقی یکشنبه ۲۳ آذر ۱۴۰۴