به گزارش نبض بورس، در این مطلب می خواهیم بدانیم مهدی کوهی کیست. مهندس کوهی مدیر یکی از غول های صنعتی کشور است. در اینجا بیشتر با او آشنا می شویم.
مهدی کوهی متولد ۱۷/۴/۱۳۴۴ و دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی-مدیریت تحول است. مهدی کوهی مدیر عاملی شرکت های پترو عمران مکران، هلدینگ توسعه معادن روی ایران، فولاد شرق کاوه، پترو غدیر و رئیس هیئتمدیره هلدینگ کالسیمین بازرگانی صنعت روی، سرمایه گذاری صنایع و معادن کوثر، توسعه و تجهیز معادن خط لوله گاز مکران، پترو اوره آمونیاک چابهار و فولاد سبزوار را در کارنامه کاری خود دارد.
مهدی کوهی یکشنبه ۱۴۰۱/۱۱/۰۹ و طی حکمی از سوی امیرحسین نادری مدیرعامل تاصیکو، بهعنوان مدیرعامل ذوبآهن اصفهان منصوب شد.
در این حکم آمده است: نظر به تعهد و سوابق ارزشمند جنابعالی، بهعنوان مدیرعامل شرکت ذوبآهن اصفهان منصوب میشوید تا با هماهنگی سایر اعضاء محترم هیئتمدیره ضمن رعایت جوانب شرعی و قانونی و استفاده از نیروهای ارزشمند و متخصص در راستای تحقق اهداف شرکت اهتمام ورزید.
لازم به ذکر است ایشان در تاریخ نگارش این مطلب (بهمن ۱۴۰۲)، در سمت مدیرعاملی شرکت ذوب آهن اصفهان، مشغول به کار هستند.
ایشان مدیر خوب و لایقی هستد و پشتیبان نیروهای شرکتی و با تفکر خوبی که دارند انشاا. ذوب آهن پیشرفت چشمگیری در آینده خواهد داشت و تبعیض در پرداخت حقوق و مزایا را بر میدارند...
ما پرسنل ذوب آهن اصفهان و خانواده از عملکرد مدیرعامل ذوب آهن اصلا رضایت ندارم انشالله زوتر برکنار بشه
حتی از زمانی که آمد به بچهای شرکت هیچگونه مزایایی نداده آمد شرکتها
چرا این مدیر پیگیر شر کتی ها نیست
ایشان شرکت را با بیش از 5000 میلیارد تومان زیان انباشته تحویل گرفته و در یکسال 1700 میلیارد تومان سود ساخته که نتیجه این شده که از زیان انباشته شرکت کسر شده این کار کمی نیست.
اوضاع صنعت و اقتصاد در کشور ما نابسامان هست و خیلی جاها حقوق هم پرداخت نمی کنند چه برسه به استخدام و بیمه تکمیلی!!!
عجیبه که کارمندان ذوب فقط گله از استخدام و تبدیل وضعیت و بیمه تکمیلی دارن
خوشی و شکم سیری زده زیر دلشون؟؟
نه انصاف داری نه شرف که اینارو میگی
کاش شرایط ما کارگرا را توی این آلودگی پیدا کنی و حداقل دستمزد و هیچ پاداش تا بفهمی خوشی ینی چی
کجا سود ساخته؟؟؟ سودسازی کرده
وگرنه کلی قرارداد هست که اصلا بسته نشده و هزینه ها در قالب صورت وضعیت ننشسته و بصورت علی الحساب به پیمانکاران پرداخت شده...بله هزینه ها را کم نشان دادن که سودسازی کنند...بی مصرف ها
در استخدام ها دختر دوست و آشنایش را به ناحق و به اسم نخبه استخدام رسمی کرده و حق و حقوق جوانان سرپرست خانواده را زائل کرده است.
ایشون از جایگاهش نهایت سو استفاده را کرده است.
و با اکثر قسمت های ذوب آهن سر وکار دارم
کوهی فقط در دوربین ها بالبخند مصنوعی خود را خوب جلوه میده
وگرنه، با تغییرات نا بجا و فقط از روی بی تدبیری شروع به جابجایی افراد متخصص ، استفاده از مدیران بیرونی که هیچ اطلاعی از صنعت فولاد ندارند، خصوصا در قسمتهایی مثل بازرگانی، استفاده و هزینه کردن مشاورهای بیرونی که هیچ کاربردی ندارند در حوزه مدیرعامل و نیروی انسانی
استفاده از یکی از منفورترین افراد در قسمت معاونت نیروی انسانی ،منفورترین بدلیل اینکه بودنشان بجز ضرر و آسیب به قشر کارگر هیچ منفعتی برای کارخانه و کارگر ندارد ،
نمونه اش کامنتهای بالا که ۱۵نفر که ۱۵خانواده را شامل میشود از کار بیکار کرده
نمونه اش بچه های مترجمین که با سابقه طولانی مدتی از کار بیکار شدند
نمونه اش بچه های تایپ و تکثیر و...
آیا تعدیل خاموش نیرو از یکطرف و آوردن نیروهای ناکارآمد از تهران و ... و هزینه هتل و ... برای آنها کار درستی است؟؟؟
شما که دم از شهدا میزنید و بنرهای چندین متری را که امیدوارم نه از روی ریا بر دیواره ساختمان توحید میزنید جهت تبدیل وضعیت فرزندان ایثارگران و شهدا چه کردید؟ نکنه فقط بابت جواز کسبتان بنرها را علم میکنید؟؟؟
این ره به ترکستان است، همه ما کارکنان شرکتی و ذوب آهنی که سابقه بالایی داریم میدانیم مدیران شما ناکارآمد و ناتوانند به همین دلیل است که کارها سرعت پایینی دارد، رکوردهای تولید دیگر شکسته نمیشود، کارگران بی انگیزه، همه مدیران و سرپرستان با گره انداختن در کارها لحظه ها را جهت رفتن شما شمارش میکنند...در آخر اینکه شما به اندازه قدت سنگ بردار ،۲تا قطار هم که آدم بیارید و حقوق های نجومی بدهید ذوب آهن برای شما زیادی بزرگه...
شما که اطلاع دارید چه به روز دوب آهن و کارگراش آوزده چرا پیگیر نمیشید