به گزارش نبض بورس، محمدعلی رضایی هنجنی | کتاب «کار ایدئال من» پاتریک لنچونی، با معرفی مدلی کاربردی برای شناخت نبوغ‌های کاری، به شما کمک می‌کند جایگاه مناسب استعدادهای ذاتی‌تان را پیدا کنید و از کار لذت ببرید. این کتاب نشان می‌دهد که خستگی از کار ناشی از ناسازگاری نوع فعالیت با توانمندی‌های فرد است، نه صرفاً حجم کار.
کتاب «کار ایدئال من» دربارۀ لذت بردن و انرژی گرفتن از کار و شناخت استعدادهای ذاتی خودتان و دیگران است تا بتوانید در جایگاه درستی قرار بگیرید، جایگاهی که در آن بهترین عملکرد را دارید.
به عقیدۀ نویسنده، ما به دلیل حجم کاری که انجام می‌دهیم از کار زده نمی‌شویم، بلکه به دلیل نوع کاری که می‌کنیم از کار زده می‌شویم. اگر کاری که می‌کنیم منطبق بر استعدادهای ذاتی‌مان نباشد، مهم نیست چقدر آن را انجام می‌دهیم، درهرصورت ما را تحلیل می‌برد و برایمان مشکل‌ساز می‌شود و مشکلات سر کار فقط در سر کار باقی نمی‌ماند و هرطورشده راه خودش را به زندگی شخصی‌مان باز می‌کند.
پاتریک لنچونی، در این کتاب، مدلی را معرفی می‌کند که تفکر دربارۀ هر کاری و نیازمندی‌های انجام آن را ساده می‌کند. به گفتۀ او، هر کاری، چه انجام پروژۀ فناورانه باشد و چه رفتن به سفر خانوادگی، از سه مرحله تشکیل شده است: ایده‌پردازی، فعال‌سازی و پیاده‌سازی. هر مرحله هم به دو نبوغ کاری نیاز دارد، پس در کل برای انجام هر کاری به شش نبوغ نیازمندیم.
افراد معمولاً از به‌کارگیری دو نبوغ کاری لذت می‌برند و صلاحیت به‌کارگیری دو نبوغ دیگر را دارند و به‌کارگیری دو تای باقی‌مانده برایشان کلافه‌کننده است. پس هر‌کسی معمولاً دو نبوغ کاری و دو صلاحیت کاری و دو کلافگی کاری دارد.
پاتریک لنچونی، به رسم گذشته، این کتاب را هم در دو بخش داستان و آموزه‌ها نوشته است.
