کارگری که پس از۵ ماه کار کردن، بیکار شده باید به میزان همان ۵ماه کارکرد، عیدی دریافت کند و کارفرما مکلف به پرداخت این مبلغ است.
کد خبر: ۶۸۴۶۲ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۶
دلایل متعددی برای بیشتر بودن مزایای کارمندان نسبت به کارگران در ایران وجود دارد. در ایران، بخش دولتی نقش پررنگی در اقتصاد دارد و ...
کد خبر: ۶۸۳۷۶ تاریخ انتشار : ۱۴۰۲/۱۱/۱۵
همه کارگران مشمول قانون کار امسال حداقل ۸ میلیون و ۳۵۸ هزار تومان و حداکثر ۱۲ میلیون و ۵۳۷ هزار تومان عیدی و پاداش دریافت خواهند کرد.
کد خبر: ۵۳۷۴۰ تاریخ انتشار : ۱۴۰۱/۱۱/۱۷
به موجب قانون، همه مجموعه ها، شرکتها و سازمانهای مشمول قانون کار باید حداقل دو ماه و حداکثر سه ماه پایه حقوق را به عنوان عیدی و پاداش به کارگران و نیروهای کار خود بپردازند.
کد خبر: ۳۷۰۷۱ تاریخ انتشار : ۱۴۰۰/۰۹/۲۲
در سال ۹۹
با توجه به مصوبه شورای عالی کار، حداقل دستمزد کارگران در سال ۱۳۹۹ با افزایش ۲۶ درصدی به یک میلیون و ۹۱۱ هزار تومان رسید که با احتساب ماده واحده قانونی، حداقل عیدی کارگران ۳ میلیون و ۸۲۰ هزار تومان و حداکثر عیدی، ۵ میلیون و ۷۳۰ هزار تومان خواهد بود.بنابر این عیدی پرداختی به کارگران در انتهای سال نباید کمتر از ۳ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان باشد.
کد خبر: ۲۰۲۶۴ تاریخ انتشار : ۱۳۹۹/۰۹/۱۵
