به گزارش نبض بورس، رامین خوشوقتی، کارشناس ارشد توانمندسازی مشاغل در خصوص روش‌های گرفتن بیمه بیکاری گفت: درمورد تعلیق قرارداد کار باید گفت شرایطی است که یکی از طرفین یا هردوی آنها به دلایلی که خارج از نیروی اراده و اختیارات خودشان است نتوانند به تعهد خود در رابطه با طرف مقابل عمل کنند؛ به طوری‌که کارگر نتواند کار کند یا این که کارفرما نتواند کار را به کارگر ارجاع دهد و محول کند.
این کارشناس ارشد توانمندسازی مشاغل با بیان این که در قانون کار، تعلیق به دلیل قوه قهریه یا حادثه غیر قابل پیش‌بینی تعریف شده است توضیح داد: قوه قهریه یا حادثه غیرقابل پیش‌بینی مانند حوادثی مثل سیلی که در سال ۹۸ در بغضی از نقاط کشور رخ داد یا زلزله‌ی سال ۹۶ در غرب استان کرمانشاه که باعث تخریب بسیاری از ساختمان‌های تجاری و صنعتی شد یا آتش‌سوزی اخیر بندر شهید رجایی و... که همه این اتفاق‌ها در قانون کار به عنوان قوه قهریه یا حادثه غیرقابل پیش‌بینی هستند و باعث می‌شوند کل یا بخشی از کارگاه به صورت موقت تعطیل شوند و احتیاج به بازسازی داشته باشند و کارفرما هم، به طور موقت نتواند از کارگاه استفاده کرده و طبیعتاً کارگر هم نتواند در آن کار کند.
او ادامه داد: در شرایطی که قرارداد حالت تعلیق پیدا کند بدون تمایل و خواست کارگران و یا حتی بدون خواست کارفرما، کارگران بیکار می‌شوند و قرارداد‌های کاری با همه کارگران کارگاه یا قرارداد‌های کارگرانی که شاغل در بخشی از کارگاه هستند که به طور موقت تخریب شده‌اند تا زمان بازسازی کارگاه به حالت تعلیق در می‌آیند.
این کارشناس ارشد توانمندسازی مشاغل افزود: در این مدت بیکاری کارگران، آنها می‌توانند با تأیید وزارت کار به سامانه جامع روابط کار مراجعه کنند و در آن جا تشکیل پرونده دهند و تا زمانی که کارگاه بازسازی شود و به طور مجدد به فعالیت خود بپردازد از بیمه بیکاری استفاده کنند که در این صورت، کارفرما مکلف است کارگران بیکار را دوباره در همان کارگاه بازسازی شده به کار برگرداند و افرادی که در جنگ اخیر با این موضوع رو‌به‌رو شده‌اند هم، می‌توانند از این طریق اقدام کنند.
